Ratio cours/bénéfice net (P/E)
depuis 2014
Calcul
Paycom Software Inc., P/E, tendances à long termecalcul
| P/E | = | Cours de l’action1, 2, 3 | ÷ | Bénéfice par action1 (EPS) | EPS1 | = | Revenu net1 (en milliers) |
÷ | Nombre d’actions ordinaires en circulation2 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 16 févr. 2023 | 63.23 | = | 307.45 | ÷ | 4.86 | 4.86 | = | 281,389 | ÷ | 57,871,962 | |
| 17 févr. 2022 | 97.02 | = | 327.72 | ÷ | 3.38 | 3.38 | = | 195,960 | ÷ | 58,014,548 | |
| 18 févr. 2021 | 161.62 | = | 401.55 | ÷ | 2.48 | 2.48 | = | 143,453 | ÷ | 57,739,986 | |
| 13 févr. 2020 | 96.85 | = | 303.29 | ÷ | 3.13 | 3.13 | = | 180,576 | ÷ | 57,661,188 | |
| 14 févr. 2019 | 74.54 | = | 178.38 | ÷ | 2.39 | 2.39 | = | 137,065 | ÷ | 57,276,992 | |
| 14 févr. 2018 | 79.67 | = | 92.08 | ÷ | 1.16 | 1.16 | = | 66,807 | ÷ | 57,801,299 | |
| 21 févr. 2017 | 69.47 | = | 53.11 | ÷ | 0.76 | 0.76 | = | 43,840 | ÷ | 57,346,334 | |
| 22 févr. 2016 | 79.84 | = | 29.27 | ÷ | 0.37 | 0.37 | = | 20,945 | ÷ | 57,135,187 | |
| 26 févr. 2015 | 312.27 | = | 32.84 | ÷ | 0.11 | 0.11 | = | 5,663 | ÷ | 53,848,094 |
D’après les rapports : 10-K (Date du rapport : 2022-12-31), 10-K (Date du rapport : 2021-12-31), 10-K (Date du rapport : 2020-12-31), 10-K (Date du rapport : 2019-12-31), 10-K (Date du rapport : 2018-12-31), 10-K (Date du rapport : 2017-12-31), 10-K (Date du rapport : 2016-12-31), 10-K (Date du rapport : 2015-12-31), 10-K (Date du rapport : 2014-12-31).
1 US$
2 Données ajustées pour tenir compte des fractionnements et des dividendes en actions.
3 Cours de clôture à la date de dépôt du rapport annuel de Paycom Software Inc.
- Évolution du cours de l’action
- Le cours de l’action a connu une croissance significative sur la période, passant d’environ 32,84 USD en février 2015 à un pic de 401,55 USD en février 2022. Après ce sommet, une décrue s’est amorcée, le cours descendant à 307,45 USD en février 2023. La tendance générale indique une forte valorisation de l’action avec des fluctuations, principalement à la hausse jusqu’en 2022, suivie d’un léger recul.
- Évolution du bénéfice par action (EPS)
- Le bénéfice par action a affiché une croissance soutenue au cours des années observées. Il est passé de 0,11 USD en 2015 à 4,86 USD en 2023. La progression a été régulière, avec notamment une forte augmentation entre 2018 et 2020, témoignant d’une amélioration de la rentabilité de l’entreprise. La croissance de l’EPS reflète une amélioration de la performance financière, contribuant probablement à la hausse du cours de l’action.
- Évolution du ratio P/E
- Le ratio cours/bénéfice (P/E) a connu une volatilité importante. Il était très élevé en 2015 (312,27), puis a considérablement diminué pour atteindre 69,47 en 2017. Par la suite, il a connu des fluctuations importantes, culminant à 161,62 en 2021 avant de redescendre à 63,23 en 2023. Ces variations indiquent une perception du marché qui a été variable quant à la valorisation des bénéfices, avec une prime importante en 2015, puis une réduction progressive de cette prime dans les années suivantes. La forte baisse du ratio en 2023, en dépit de la croissance de l’EPS, peut suggérer une amélioration de la valorisation ou une réduction des attentes du marché.
Comparaison avec l’industrie : Industriels
Paycom Software Inc., P/E, tendances à long terme, par rapport à l’industrie : industriels
| Paycom Software Inc. | Industriels | |
|---|---|---|
| 16 févr. 2023 | 63.23 | 36.06 |
| 17 févr. 2022 | 97.02 | 35.59 |
| 18 févr. 2021 | 161.62 | — |
| 13 févr. 2020 | 96.85 | 43.95 |
| 14 févr. 2019 | 74.54 | 33.70 |
| 14 févr. 2018 | 79.67 | 29.83 |
| 21 févr. 2017 | 69.47 | 22.92 |
| 22 févr. 2016 | 79.84 | 22.89 |
| 26 févr. 2015 | 312.27 | 18.79 |
D’après les rapports : 10-K (Date du rapport : 2022-12-31), 10-K (Date du rapport : 2021-12-31), 10-K (Date du rapport : 2020-12-31), 10-K (Date du rapport : 2019-12-31), 10-K (Date du rapport : 2018-12-31), 10-K (Date du rapport : 2017-12-31), 10-K (Date du rapport : 2016-12-31), 10-K (Date du rapport : 2015-12-31), 10-K (Date du rapport : 2014-12-31).