Structure du bilan : passif et capitaux propres
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Broadcom Inc., structure du bilan consolidé : passifs et capitaux propres (données trimestrielles)
D’après les rapports : 10-Q (Date du rapport : 2025-08-03), 10-Q (Date du rapport : 2025-05-04), 10-Q (Date du rapport : 2025-02-02), 10-K (Date du rapport : 2024-11-03), 10-Q (Date du rapport : 2024-08-04), 10-Q (Date du rapport : 2024-05-05), 10-Q (Date du rapport : 2024-02-04), 10-K (Date du rapport : 2023-10-29), 10-Q (Date du rapport : 2023-07-30), 10-Q (Date du rapport : 2023-04-30), 10-Q (Date du rapport : 2023-01-29), 10-K (Date du rapport : 2022-10-30), 10-Q (Date du rapport : 2022-07-31), 10-Q (Date du rapport : 2022-05-01), 10-Q (Date du rapport : 2022-01-30), 10-K (Date du rapport : 2021-10-31), 10-Q (Date du rapport : 2021-08-01), 10-Q (Date du rapport : 2021-05-02), 10-Q (Date du rapport : 2021-01-31), 10-K (Date du rapport : 2020-11-01), 10-Q (Date du rapport : 2020-08-02), 10-Q (Date du rapport : 2020-05-03), 10-Q (Date du rapport : 2020-02-02), 10-K (Date du rapport : 2019-11-03), 10-Q (Date du rapport : 2019-08-04), 10-Q (Date du rapport : 2019-05-05), 10-Q (Date du rapport : 2019-02-03).
- Tendances des comptes créditeurs (% du total du passif et des capitaux propres)
- Les comptes créditeurs ont montré une tendance fluctuante, avec une hausse notable entre août 2019 (1.43 %) et novembre 2019 (1.27 %), puis une baisse significative en mai 2020 (1.51 %) suivie d'une baisse prolongée jusqu'en août 2022 (0.79 %). À partir de cette période, une augmentation progressive est observée, atteignant un pic en mai 2024 (1.15 %), avant une légère baisse en août 2024 (0.86 %). Ces variations peuvent indiquer des ajustements de la gestion des passifs à court terme ou des changements dans la politique d'approvisionnement et de paiement.
- Tendances de la rémunération et avantages sociaux des employés (% du total du passif et des capitaux propres)
- Ce poste a connu des fluctuations importantes. Après une augmentation en août 2019 (0.82 %) et en novembre 2019 (0.95 %), une hausse s’est poursuivie en mai 2020 (0.61 %) et en novembre 2020 (1.18 %). La tendance s’est accentuée en 2021 avec une augmentation continue, atteignant un pic en avril 2023 (1.64 %). Après une légère baisse en octobre 2023 (1.04 %), la valeur reste globalement élevée, ce qui peut refléter la croissance des charges sociales ou une stratégie renforcée d’avantages aux employés.
- Tendances de la dette à court terme (% du total du passif et des capitaux propres)
- Les données montrent une variation marquée : une forte diminution du début 2019 (4.91 % en février 2019) à un minimum en mai 2020 (1.00 %), puis un rebond important à partir de 2021, culminant à 3.42 % en août 2024. La tendance indique une période où la société a réduit sa dette à court terme, sans doute pour renforcer sa liquidité, suivie d’une reprise ou d’un refinancement plus récent.
- Tendances des autres passifs à court terme (% du total du passif et des capitaux propres)
- Ce poste a affiché une stabilité relative avec des valeurs oscillant entre environ 4.55 % et un pic en août 2021 (8.61 %). Une augmentation notable est visible en août 2024 (7.59 %), ce qui pourrait refléter une intensification des obligations à court terme ou des passifs fractionnés, susceptibles d’être liés à des opérations spécifiques ou à des provisions.
- Evolution du total du passif (% du total du passif et des capitaux propres)
- Le pourcentage de total du passif par rapport aux capitaux propres a montré une tendance à la hausse, passant de 67.79 % en février 2019 à un sommet à près de 70.73 % en janvier 2022. Après une stabilisation, une légère baisse vers 55.76 % est observée en février 2025, ce qui indique une réduction relative du passif ou un renforcement des capitaux propres dans la structure financière. La tendance pourrait signaler une consolidation financière ou une gestion prudente de l’endettement.
- Capital versé supplémentaire (% du total du passif et des capitaux propres)
- Ce poste a fluctué au fil du temps, avec une tendance générale à la hausse depuis le début des années 2020. Après une stabilité autour de 31 %, une augmentation notable est observée de 2022 à 2025, dépassant 41 %. Ce mouvement pourrait refléter une émission d’actions supplémentaires, une recapitalisation ou des contributions exceptionnelles au capital social.
- Bénéfices non répartis (déficit accumulé) (% du total du passif et des capitaux propres)
- Les bénéfices non répartis ont présenté une tendance très variable. Initialement faibles ou absents, ces valeurs ont fluctué, notamment une augmentation significative en juin 2022 (2.19 %) et en septembre 2022 (3.25 %), puis une baisse à –1.12 % en novembre 2024. Ces variations indiquent des fluctuations de la rentabilité ou des politiques de distribution des bénéfices, avec des périodes de reserves accrues ou de pertes importantes.
- Tendances des capitaux propres (% du total du passif et des capitaux propres)
- Les capitaux propres ont augmenté au fil du temps, passant d’environ 32 % en 2019 à plus de 44 % en mai 2025. La croissance régulière reflète probablement une accumulation des bénéfices non répartis, une émission d’actions ou une gestion favorable du résultat net pour renforcer la structure financière.